職場與專業・C1
在法遵審查室深度辯論
在法遵審查室深度辯論內部通報機制,運用虛擬式表達未然情境
轉鑰五步
先用耳朵聽整段,再看句子的鑰孔(重音羅盤指針、母音錨點、連讀弧線、雙生子著色、動詞轉輪拆解),跟讀錄音對比,拆開重練,最後換成你自己的情境開口說——收尾固定有 tú/usted 雙檔切換與一句區域註記,兩檔都說過才算走完這一課。
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第 1 句・A 號角色
Si un empleado denunciara una irregularidad, el sistema debería protegerlo sin condiciones previas.
如果一名員工舉報違規,制度應該無前置條件地保護他。
第 2 句・B 號角色
Hoy, en cambio, muchos callan como si el silencio fuera la única póliza de seguro laboral.
然而今天,許多人沉默,彷彿沉默是唯一的工作保險。
第 3 句・A 號角色
Sería inaceptable que la empresa investigara al denunciante antes que el hecho denunciado.
如果公司先調查舉報者、而不是被舉報的事實,那就不可接受。
第 4 句・B 號角色
El protocolo debe garantizar que ningún superior acceda a la identidad del informante.
作業程序必須保障任何主管都接觸不到舉報者的身分。
第 5 句・A 號角色
Si existiera represalia, la sanción debería ser automática y no depender de un comité lento.
如果出現報復,處分應該自動執行,而不是取決於緩慢的委員會。
第 6 句・B 號角色
También conviene que las denuncias se revisen como si cada una pudiera ser la más grave.
也最好把每件舉報都當成可能是最嚴重的一件來審查。
第 7 句・A 號角色
La cultura de cumplimiento se mide en esos momentos invisibles, no en los folletos oficiales.
法遵文化是在那些看不見的時刻被衡量的,而不是官方手冊。
第 8 句・B 號角色
Entonces reescribamos el protocolo entero antes de que ocurra el caso que todos tememos.
那麼我們就在大家擔心的那個案件發生前,把整套程序重寫。
金底粗體=重音音節;藍點線=母音錨點;紅色底線=連讀;紅字=顫音點;金底線=雙生子;藍/紅底線=性別配合。標記經審定後上線。
